• Телефон для связи

    +7 (812) 454-17-87
  • Почта для связи

    info@sfera-uspeha.ru
  • Мы находимся

    Санкт-Петербург, Манежный переулок, 10

Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)

 

СОУТ направлен на улучшение условий труда работников.

Для этого введен новый этап: «Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов» для выявления таких факторов в текущих условиях труда сотрудников.

Обеспечение безопасных условий труда работника – первая обязанность Работодателя по трудовому договору, обязанность эта регламентирована статьей 212 ТК РФ.

Цель проведения СОУТ

При специальной оценке рабочих мест специализированная лаборатория исследует рабочие места на предмет наличия вредных либо же опасных производственных факторов. Целью проводимых испытаний и измерений, является определение класса условий труда. Он может быть оптимальным, допустимым, вредным и опасным. А вот вредные факторы дополнительно классифицируются по четырем степеням от 1 до 4.

Результат оценки СОУТ

По завершению мероприятий составляется отчет, в котором указываются рабочие места, где были обнаружены вредные или же опасные факторы, прикладываются все протоколы измерений и испытаний в комплексе с экспертным заключением.

В течение тридцати дней с отчетом нужно ознакомить под роспись работников, а если у работодателя есть официальный сайт, то нужно еще и опубликовать его на сайте для свободного ознакомления. Экспертная организация передает отчет в инспекцию труда.

Если по результатам спецоценки не было выявлено вредных или опасных производственных факторов, то такие рабочие места признаются безопасными, и по ним работодатель тоже в 30-дневный срок подает декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям (независимо от того отчета, который сдают эксперты).

Срок действия оценки СОУТ

Декларация сдается по форме и в порядке, утвержденном приказом Минтруда от 7 февраля 2014 года № 80н. Действительна она пять лет, но если в течение этого срока на рабочем месте, признанном безопасным, произошел несчастный случай или у работника было выявлено профзаболевание, то надо будет провести внеплановую спецоценку.

Ответственность

За нарушение порядка специальной оценки условий труда работодатель несет административную ответственность (по ст. 14.54 КоАП РФ):

  • должностные лица — от 20 до 30 тыс. рублей, при повторном нарушении от 40 до 50 тыс. рублей;
  • организации — от 70 до 100 тыс. рублей, при повторном нарушении от 100 до 200 тыс. рублей.

Как избежать штрафов?

Образовательный Центр «Сфера успеха» готов оказать содействие в проведении СОУТ.

Отправляейте Ваше штатное расписание на адрес info@sfera-uspeha.ru с пометкой СОУТ
или обращайтесь за консультацией 8(812) 454 17 87

 

Заполни форму и получи скидку 15%