Проведение СОУТ

ВНИМАНИЕ: В связи с изменением статьи № 218 ТК РФ от 01 марта 2022 года по Охране труда, в компании необходимо провести оценку профессиональных рисков по рабочим местам. Оценка профессиональных рисков проводятся на основании специальной оценки условий труда. Поможем в получении СОУТ и Профессиональных рисков

СОУТ от 1000 рублей за место

Профессиональные риски от 800 рублей за карту.

Расчёт по штатному расписанию.

Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (далее ー СОУТ) была введена в январе 2014 года и заменила собой аттестацию рабочих мест. Данная процедура способствует реализации права сотрудников на работу в условиях, соответствующих официально установленным нормативам.

Зачем нужна СОУТ

В процессе данной процедуры рабочие места распределяются по классам (подклассам) условий труда. Производственные факторы, которые могут привести к заболеванию работника или стать причиной его травмы, считаются негативными (то есть, согласно статье 209 ТК РФ, вредными и (или) опасными).

Применение результатов СОУТ:

  • Определить уровень гарантий и компенсаций, которые полагаются работникам согласно ТК РФ (к ним относятся повышенный размер оплаты труда, сокращенная рабочая неделя, дополнительные дни к отпуску);
  • Обосновать расходы на мероприятия, призванные улучшить условия труда и охрану труда;
  • Обеспечить работников необходимыми индивидуальными и коллективными средствами защиты;
  • Подготовить отчетность об условиях труда;
  • Установить с учетом условий труда дополнительный тариф страховых взносов в ПФР;
  • Рассчитать скидки (надбавки) к размеру обязательных страховых взносов.

Для этого введен новый этап: «Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов» для выявления таких факторов в текущих условиях труда сотрудников.

Обеспечение безопасных условий труда работника – первая обязанность Работодателя по трудовому договору, обязанность эта регламентирована статьей 212 ТК РФ.

Цель проведения СОУТ

При специальной оценке рабочих мест специализированная лаборатория исследует рабочие места на предмет наличия вредных либо же опасных производственных факторов. Целью проводимых испытаний и измерений, является определение класса условий труда. Он может быть оптимальным, допустимым, вредным и опасным. А вот вредные факторы дополнительно классифицируются по четырем степеням от 1 до 4.

Результат оценки СОУТ

По завершению мероприятий составляется отчет, в котором указываются рабочие места, где были обнаружены вредные или же опасные факторы, прикладываются все протоколы измерений и испытаний в комплексе с экспертным заключением.

В течение тридцати дней с отчетом нужно ознакомить под роспись работников, а если у работодателя есть официальный сайт, то нужно еще и опубликовать его на сайте для свободного ознакомления. Экспертная организация передает отчет в инспекцию труда.

Если по результатам спецоценки не было выявлено вредных или опасных производственных факторов, то такие рабочие места признаются безопасными, и по ним работодатель тоже в 30-дневный срок подает декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям (независимо от того отчета, который сдают эксперты).

Срок действия оценки СОУТ

Декларация сдается по форме и в порядке, утвержденном приказом Минтруда от 7 февраля 2014 года № 80н. Действительна она пять лет, но если в течение этого срока на рабочем месте, признанном безопасным, произошел несчастный случай или у работника было выявлено профзаболевание, то надо будет провести внеплановую спецоценку.

Ответственность

За нарушение порядка специальной оценки условий труда работодатель несет административную ответственность (по ст. 14.54 КоАП РФ):

  • должностные лица — от 20 до 30 тыс. рублей, при повторном нарушении от 40 до 50 тыс. рублей;
  • организации — от 70 до 100 тыс. рублей, при повторном нарушении от 100 до 200 тыс. рублей.
Остались вопросы?




    Как вам ответить?