Повышение квалификации по охране труда

Организация охраны труда представляет собой комплексную систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которая включает правовые, социально-экономические и лечебно-профилактические мероприятия. Контроль соблюдения требований осуществляют государственная инспекция труда и профильные надзорные органы, а внутренний мониторинг обеспечивают специально созданные службы внутри предприятия. Внедрение системы ОТ необходимо для минимизации профессиональных рисков, предотвращения производственного травматизма и обеспечения соответствия деятельности компании актуальным законодательным нормативам.

Зачем нужны курсы

В ходе обучения слушатели изучают:

1. Актуальные требования трудового законодательства и нормативно-правовые акты в сфере охраны труда.
2. Классификацию опасных и вредных производственных факторов, методы их идентификации и оценки.
3. Порядок проведения специальной оценки условий труда и обработки полученных результатов.
4. Правила проведения инструктажей, стажировок и всех видов обучения по охране труда.
5. Регламент расследования и оформления несчастных случаев на производстве.

После прохождения курсов слушатель будет уметь:

1. Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты по охране труда (инструкции, положения).
2. Организовывать и проводить вводный, первичный и другие виды инструктажей на рабочем месте.
3. Эффективно взаимодействовать с контролирующими органами во время проверок.
4. Формировать и вести полный комплект обязательной документации по охране труда.
5. Практически применять методы снижения профессиональных рисков и предотвращения аварийных ситуаций.

Дистанционное обучение

Преимущества дистанционного обучения охране труда для специалистов — это:

1. Индивидуальная система обучения — освоение программы в персональном темпе с возможностью акцента на профильных разделах, используемых в ежедневной практике.
2. Мобильность и автономность процесса — доступ к учебным модулям возможен с любого устройства, подключенного к интернету без территориальной привязки к месту проведения занятий.
3. Оперативное применение знаний — немедленное внедрение полученных сведений в рабочие процессы благодаря параллельному совмещению обучения с профессиональной деятельностью.
4. Цифровая сертификация — получение официального удостоверения установленного образца в электронном формате после успешного завершения итоговой аттестации

Преимущества дистанционного формата обучения

В перечне основных достоинств дистанционного обучения в нашем учебном заведении:

1. Персональный график освоения программы — вы самостоятельно планируете учебную нагрузку и интенсивность занятий без отрыва от профессиональной деятельности.
2. Доступ к актуальным образовательным ресурсам — взаимодействие с постоянно обновляемыми учебными модулями, видеолекциями и интерактивными практикумами в закрытом онлайн-пространстве.
3. Экспертное сопровождение на всех этапах — персональный куратор обеспечивает содержательную поддержку и оперативно консультирует по возникающим вопросам в процессе обучения.
4. Цифровой документооборот — вся организационная коммуникация, включая заключение договора и получение итогового документа об образовании, осуществляется в удаленном формате.

Требования к участникам

В перечне обязательных условий для прослушивания курсов по охране труда:

• • Наличие высшего образования в области техносферной безопасности или аналогичного профильного направления.
• • Официальный статус специалиста, назначенного приказом по организации для выполнения функций в сфере охраны труда.
• • Наличие практического опыта работы на инженерно-технических должностях не менее одного года.

Какие задачи смогут решать слушатели

Ключевые задачи специалиста по охране труда на предприятии:

1. Организация и проведения процедур специальной оценки условий труда с последующим внедрением результатов в практику предприятия, включая точное определение классов условий труда:
   • Оптимальные (1 класс) - отсутствие вредных факторов или их соответствие безопасным нормативам.
   • Допустимые (2 класс) - уровни факторов не превышают установленных нормативов, а функциональное состояние работника восстанавливается за время регламентированного отдыха.
   • Вредные (3 класс) - наличие превышения нормативов с подклассами 3.1-3.4 по степени возрастания опасности.
   • Опасные (4 класс) - воздействие факторов создает угрозу жизни работника в течение рабочей смены.
2. Разработка и актуализация локальной документации (инструкции, положения, регламенты) в соответствии с изменениями законодательства.
3. Координация деятельности структурных подразделений по выполнению предписаний контролирующих органов и устранению выявленных нарушений.
4. Экспертиза организационно-технических решений при внедрении нового оборудования и технологических процессов на соответствие требованиям безопасности.
5. Формирование и ведение установленной отчетности по производственному травматизму и профессиональной заболеваемости.
6. Администрирование системы обучения работников требованиям охраны труда, включая проведение всех видов инструктажей и стажировок.

Основным документом, регламентирующим работу специалиста по охране труда, является Приказ Минтруда РФ от 04.08.2014 № 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».