Независимая оценка квалификации (НОК)

Что такое независимая оценка квалификации (НОК)?

Независимая оценка квалификации (НОК) – это способ подтверждения навыков и компетенций специалиста как профессионала в своей сфере.

Регламентируется этот процесс 238-ФЗ “О независимой оценке квалификации”, который начал действовать в 2016 году.

Суть закона такая: работодатель отправляет своих специалистов на НОК с определенной периодичностью, сохраняя при этом за ним рабочее место и зарплату.

Для строителей НОК регламентируется изменениями в Градостроительном кодексе, которые внес 447-ФЗ.

Согласно ему, с 1 сентября 2022 года работнику для вступления в НОСТРОЙ или НОПРИЗ вместо повышения квалификации требуется пройти независимую оценку.

Но, учитывая сложность перехода всей отрасли на НОК с 1 сентября 2022 года, был принят приказ Минстроя №529/пр, переносящий этот срок. Теперь обязательство получения НОК, когда просрочено повышение квалификации, перенесено на 12 месяцев. То есть можно получать сертификаты о повышении квалификации до 1 сентября 2023 года, и они будут действительными.

Как связан Национальный реестр специалистов и оценка квалификации?

Из изменений вытекают два тезиса:

• без НОК в Нацреестр не вступить;
• продлевать членство надо будет не с помощью удостоверений о повышении квалификации, а через НОК.

Изменения с 1 сентября 2022 года

Согласно 447-ФЗ, требование УПК заменяется на обязательство прохождения НОК с 1 сентября 2022 году.

Так, статья 55.5-1 главы 6.1 ГрК РФ, которая регламентирует требования к специалистам в области строительства, изыскателям и архитекторам, предусматривает необходимость НОК. То есть это требование обязательное и регламентируется Федеральным законом.

Проходить НОК необходимо каждые пять лет, также как и требовалось ранее проходить курсы повышения квалификации.

Кто обязан пройти оценку (НОК)

Обязательство пройти повышение квалификации стоит перед специалистами, уже находящимися в Нацреестре, но которым надо повысить квалификацию. Это делается 1 раз в 5 лет.

Кроме того, подтвердить свои знания и квалификацию должны те, кто только стремится к зачислению в перечень НОСТРОЙ и НОПРИЗ.

Как проходит оценка квалификации: пошаговая инструкция?

Процедура получения оценки квалификации состоит из трех этапов:

1. Подготовка документов и направление их в экзаменационный центр при ЦОК;
2. Прохождение экзамена;
3. Получение документа о прохождении экзамена (или пересдача)

Как направить работника на экзамен (НОК)?

Специалист или соискатель может сам обратиться в центр оценки квалификации или может быть направлен СРО (или строительной компанией, где он работает).

Пакет документов должен состоять из:

• заявления;
• копии паспорта или иного документа, который принимает ЦОК как документ, удостоверяющий личность;
• документов об образовании и других важные бумаг, которые входят в список необходимых по решению конкретного ЦОК (это могут быть старые удостоверении о повышении квалификации, копия трудовой книжки).

Комплект документов направляются лично, либо же онлайн, заверенные электронной цифровой подписью.

Где и как проводят оценку (НОК)?

Можно обратиться в ЦОК в своем городе или центр, который рекомендует СРО. Однако обратите внимание, что оценка состоит из двух частей: требуется очный визит на теоретическую часть, а после успешно сданного тестирования следует практическая часть.

Обычно центр предоставляет соискателям примеры тестов и вопросов для очного собеседования.

Что выдадут по итогам оценки (НОК)?

Экзаменационный центр выдает свидетельство, которое подтверждает квалификацию специалиста. Информацию о нем вносят в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации Национального агентства развития квалификации (НАРК).

Сколько стоит оценка (НОК)?

По вопросам стоимости можете позвонить по телефону +7 (812) 603-96-32 или написать на почту: info@sfera-uspeha.ru

Где использовать результаты оценки?

Оценка нужна, чтобы остаться в Нацреестре специалистов, а также вступить в него. Кроме того, сейчас в ЦОК требуются эксперты, которые могут оценивать специалистов.